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近年来，在市场经济条件下，包括残疾人大学生在内的中国大学生的就业形式由政府分配转变为“双向选择、自主选择”。俗话说“福、祸、福”，“双向选择、自主选择”为残疾人大学生提供了广阔的自由发挥空间，同时在实际过程中也遇到了各种矛盾，主要包括:(1)人生观与社会现实的矛盾；( 行为习惯与社会角色要求之间存在矛盾；( 3)主观欲望与客观现实的矛盾等。在市场经济发展和社会就业形式变化的过程中，残疾人大学生就业的矛盾和问题日益暴露，阻碍残疾人大学生就业的原因可以概括为以下几个方面:

(-)受残疾人影响，残疾人大学生整体素质和就业能力较低

由于残疾人受到自身身体和精神的限制，受到历史和社会经济发展水平的限制，他们接受了高等教育，但他们的综合能力仍然低于健全的大学生。如今，随着各类高校的不断扩大，各类大学毕业生人数急剧增加，大学毕业生就业难度越来越大。各用人单位多次提高用人标准，导致就业门槛较高，也使得残疾人大学生就业更加困难。

(二)就业心态不健康。

1.自卑。很多残疾大学毕业生在就业过程中心理承受能力差。一旦他们受挫，他们就开始鄙视自己，甚至否定自己。他们认为自己能力差，适应不了社会。他们认为自己与社会所需的人才标准相差甚远，对自己缺乏信心，最终产生自卑感。其实冷静思考，我们会发现，在就业过程中，残疾人大学毕业生的就业难度或挫折是不可避免的，因为机会不好，表现不好，实力稍差或者条件有限。在就业的道路上，学生必须有足够的信心和更大的勇气去战斗。

2.盲目的心态。在就业过程中，残疾人大学生由于缺乏社会经验，没有足够的社会调查和心理准备。他们在选择行业时，目标不明确，考虑不周全，没有自己独立的想法。他们经常听从别人的建议，最终一事无成。

3.固执的态度。大多数残疾大学生认为自己接受过高等教育，能力很强，所以自我期望很高，充满信心。他们认为自己是社会的精英，应该得到丰厚的工资和令人钦佩的社会地位。在过去光环的影响下，他们对自己的能力认识很高，自我定位不准确，在就业过程中经常“撞死南墙，不回头”。

在市场经济条件下，企业拥有自主就业权，政府和残疾人组织不能直接安排残疾人就业。

从中国目前的社会环境来看，残疾人大学生在就业过程中仍处于就业竞争的弱势地位。有时用人单位对残疾人大学生的歧视和偏见会形成严重的阻碍性环境，甚至无故剥夺残疾人大学生的行业准入权，给残疾人大学生带来生活和心理压力。在市场经济条件下，政府或残疾人组织不能直接安排残疾人就业或无辜干预用人单位就业制度。

第四)国家有关法律、法规和政策亟待完善

随着我国市场经济的发展，我国实施的一些法律、法规和政策已经不能满足形势的需要。具体来说，法律和政策缺乏约束，难以实施，各项规定之间存在矛盾和协调。此外，法律、法律和政策上也存在一些差距和漏洞，往往无法真正有效地保护残疾人大学生劳动就业的合法权益。